病残津贴政策惠及困难职工

本报讯 随着养老保险政策的(de)调整，我市“病退政策”全面取消，职工(zhígōng)养老保险新增了“病残津贴政策”。记者日前从市(cóngshì)人力资源和社会保障局了解到，该政策不仅填补了职工养老保险制度的一项(yīxiàng)空白，对困难群众的保障也更全面。 去年10月，人社部(shèbù)、财政部联合(liánhé)发布了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》。从今年1月1日起，符合条件的企业职工可以申请按月领取病残津贴。从本办法实施之日起(zhīrìqǐ)，自1978年开始(kāishǐ)实施的“病退政策”停止执行。 市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，“病残津贴(jīntiē)政策(zhèngcè)(zhèngcè)”的出台，为遭遇困境的职工群众(zhígōngqúnzhòng)送来了“及时雨”，体现了国家对困难群众的关怀和重视。首先，该政策对困难群众的保障更全面(quánmiàn)，不设最低缴费年限门槛，没有年龄限制，没有单位限制，让更多人受益。其次，政策梯度设计(shèjì)合理，待遇标准与缴费年限挂钩，鼓励早(zǎo)参保、多缴费。同时衔接更科学，与养老保险、工伤保险衔接顺畅，避免重复享受。 据了解，病残津贴的申领条件为，职工必须是企业职工基本养老保险的参保(cānbǎo)人员（含灵活就业参保人员），且未达到法定退休年龄，因病或非因工致残(zhìcán)完全丧失劳动(láodòng)能力。 市人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局提醒，符合条件的职工要及早参保、持续缴费，以确保在需要时能够(nénggòu)获得足够的保障。