去年北京城镇新增就业29.9万人

促进高质量充分就业，是新(xīn)时代新征程就业工作的新定位、新使命。北京市(běijīngshì)以实施就业优先战略为引领，持续推进首都高质量充分就业。2024年，全市城镇新增就业29.9万人(wànrén)，城镇调查失业率均值4.1%，人均地区生产总值、全员(quányuán)劳动生产率等(děng)多项指标保持全国领先。 “小而精”的招聘会(zhāopìnhuì)，“家门口”的就业培训，空调房里(fánglǐ)的“零工市场”……一系列(yīxìliè)创新变革，正为新时代首都高质量充分就业注入新活力。 招聘会从“大撒网(sāwǎng)”到“小而精” “有人没活干，有活没人干”的(de)结构性矛盾是造成就业难的深层症结所在。如今，传统招聘会(zhāopìnhuì)人岗匹配效率低(dī)的难题正在被创新模式破解。 5月23日是顺义区公服中心举办每周五固定(gùdìng)招聘会(zhāopìnhuì)的日子。招聘会规模很小，总共才25个展位，但招聘岗位类型相似，比如沐(mù)槿家政(jiāzhèng)招聘育儿嫂、月嫂、养老护理员等家政人员，北京工业大学耿丹(gěngdān)学院招聘保安、保洁、宿舍管理员等，都适合四五十岁、学历不高的失业人员。 这种微型招聘会主打(zhǔdǎ)一个精准，招聘的企业和(hé)岗位是根据求职者的需求量身定制的。“以往传统招聘会多(duō)是先召集有(yǒu)招聘需求的企业，再等待求职者现场海选，匹配成功率较低。如今(rújīn)，顺义区转变思路，先由各街镇深入摸查未就业(jiùyè)人员信息，对其求职岗位需求进行整理分析，再依据这些需求精准匹配岗位与企业。例如，若摸查出有较多人员求职保洁岗位，便针对性地找来两三家招聘保洁员的企业，大大提高(dàdàtígāo)了供需匹配的精准度。”顺义区人力资源(rénlìzīyuán)和社会保障局党组成员、公共服务中心主任王丽英介绍。 小而精的(de)专场招聘模式对于高校毕业生来说也非常适用。针对不同专业学生的就业需求，通州区人力社保局联动属地(shǔdì)高校就业指导部门开展深度(shēndù)调研，按学科专业类别精准划分招聘场次，已在北京物资学院等(děng)院校细分出“信息技术”“数字经济(jīngjì)”“现代金融”等主题专场招聘10场。 “家门口”培训(péixùn)打通就业“最后一公里” 授人以鱼不如授人以渔(shòurényǐyú)。相较于岗位推荐，提升劳动者职业技能与就业竞争力(jìngzhēnglì)更具长远价值。 “80%藏，20%露，大家要牢记藏拙露美这一原则(yuánzé)。”在顺义区光明街道就业驿站培训现场，讲师向学员传授整理收纳中(zhōng)的“空间二八原则”。这是由顺义区人力社保局(shèbǎojú)联合顺义区光明街道举办的整理收纳师技能培训班，131名居民(jūmín)参加培训。 作为顺义区实施(shíshī)公共就业(jiùyè)服务能力提升示范项目，以及“家门口就业服务圈”建设内容之一(zhīyī)，顺义区强化就业导向，以“技兴顺义 智创未来”为品牌，围绕重点群体就业需求，逐渐铺开一批(yīpī)直播带货、整理收纳等小而精的社区实用型技能培训(péixùn)，让课程上手快、实用性强、好变现。培训以后，还能推荐就业。 二孩宝妈高玲风想找一份时间灵活(línghuó)不耽误接送孩子(háizi)的工作(gōngzuò)，整理收纳师正适合她。学完一期以后，她已经由老师带着去上户了。作为新兴职业，一小时就能挣好几百元。 5月26日(rì)，丰台区公共(gōnggòng)就业(jiùyè)示范服务基地的一层大厅外正在举行专场(zhuānchǎng)招聘会，职业指导(zhíyèzhǐdǎo)室内，职业指导师为求职者讲授职业生涯规划等内容。二层的劳动(láodòng)权益护航站内，仲裁员在为新业态劳动者和企业调解纠纷；创业指导师为大学生创业者提供“一对一”创业指导。十三层职业技能学院正在开展的职业技能拓展培训(péixùn)为劳动者提升岗位(gǎngwèi)能力赋能。据了解，这个集招聘平台、零工专区、职业指导、创业支持、技能实训、劳动权益保障等功能于一体的公共就业服务生态综合体，为求职者提供全链条服务。 职业(zhíyè)指导课吸引了一群失业青年和应届毕业生。职业指导师围绕求职技巧(jìqiǎo)展开深入讲解，助力他们明确职业方向，提升求职竞争力。课程后半程更是干货满满：如何用STAR法则写简历、面试时如何应对压力(yālì)提问……课后的一对一简历修改服务台前排(qiánpái)起长队。 零工(línggōng)市场从“零”到“灵” 凌晨4点，天还没亮，找零活儿(línghuóer)的人已从四面八方来到了马驹桥。这里曾经是本市最著名的自发(zìfā)劳务聚集地，也曾经是非法招工的重点(zhòngdiǎn)治理区域，如今有了规范(guīfàn)的零工市场(shìchǎng)。宽敞明亮的服务大厅、提前打开的空调、热气腾腾的免费早餐……让求职者不再像从前那样蹲在(zài)路边“趴活儿”，而是大大方方走进市场，享受这里暖心而便捷的就业服务。 4月25日，2025年马驹桥零工市场蓝领(lánlǐng)工友市集火热开市。物流、电商配送、汽车维修(wéixiū)等行业的70余家企业提供了小时工、短期工、长期工等2000多个岗位，达成初步意向880余人(rén)、现场撮合(cuōhé)成功近260人。通州区总工会还携手基层调解组织，将劳动权益保障的“直通车”开进零工市场招聘会的现场。“介绍工作，还有法律咨询(fǎlǜzīxún)，还能(néng)加入工会，这样找活儿咱心里是真踏实(tàshí)啊。”一名零工感慨地说。 最近，618购物季将至，物流分拣(fēnjiǎn)工，货品储备、包装等岗位急缺人手，马驹桥零工市场的招工办公室(bàngōngshì)每晚都灯火通明，源源不断地发出各类招聘信息。从“零”到“灵”，零工市场为越来越(yuèláiyuè)多的自由打工人提供了(le)灵活的就业机会。 从精准匹配(pǐpèi)到技能提升，从零工规范到人力市场建设，北京市正构建多层次、全方位的(de)就业(jiùyè)服务体系。2024年，全市城镇新增就业29.9万人(wànrén)，城镇调查失业率均值4.1%，牢牢守住了就业基本盘，就业形势稳中向好。 今年，北京市(běijīngshì)制定了就业(jiùyè)公共服务能力提升三年行动计划，将全面加强首都就业公共服务体系建设，以高质量充分就业助力新(xīn)时代首都高质量发展。 来源：北京日报客户端(kèhùduān)