厦门首场网约配送员技能竞赛开赛，48名骑手同场竞技

　　昨日上午，我市(wǒshì)首场网约配送员技能竞赛在厦门兴才职业技术学院开赛，现场来自饿(è)了么、朴朴等平台物流公司(gōngsī)的6支队伍共48名骑手同场竞技。

　　推进职工职业技能提升(tíshēng)，是2025年市委和市政府为民办实事项目(xiàngmù)之一。此次竞赛(jìngsài)作为“鹭岛匠心之光”厦门市首届技能人才季系列(xìliè)配套活动之一，是实现职业技能提升的有力举措。据市人社局相关(xiāngguān)负责人介绍，该竞赛在全省(quánshěng)率先实现网约配送员竞赛结果与职业技能等级认定(rèndìng)证书挂钩，除了前六名选手获得相应金额奖励金外，获得第一名的选手还可被认定为技术能手、行业工匠并晋升相应技能等级，最高可到高级技师。其余成绩合格选手认定为高级技能等级。

　　同时，我市针对新就业(jiùyè)形态(xíngtài)劳动者从业特点，以“线上+线下(xiànxià)”模式积极组织社会培训(péixùn)机构、职业院校、企业开展新就业形态劳动者职业技能培训，参与开发“厦门市新就业形态劳动者权益保障服务平台”中技能提升模块“云课堂”系统，覆盖48个工种培训，200多门(duōmén)课程(kèchéng)免费学习，进一步提升新就业形态劳动者技能水平，并鼓励即时配送企业建立健全网约配送员培训机制。

　　截至4月底，我市今年已组织社会培训机构、职业院校(zhíyèyuànxiào)、企业开展快递收发与物流(wùliú)、邮政、人工智能训练(xùnliàn)师等工种项目的新就业形态劳动者技能培训2417人次，发放补贴资金236.93万元。

　　据了解(liǎojiě)，市人社局将协同行业主管部门、职业院校及平台企业，持续扩大网约配送员等新职业的技能评价覆盖面，深化(shēnhuà)“以赛赋能、以证促业”，切实(qièshí)提升新就业形态劳动者的专业素养和就业竞争力。

　　多种“突发状况” 考验临场应变能力(yìngbiànnénglì)

　　此次竞赛(jìngsài)，主办方特别设计了多种“突发状况”，以考验选手的临场应变能力(nénglì)。现场，骑手(qíshǒu)根据(gēnjù)抽签顺序，踏入全景式模拟配送路线。“餐食不小心洒了怎么办？”“超时了怎么办？”这些送餐日常可能会遇到的棘手问题，在比赛的紧张氛围下，成为(chéngwéi)检验骑手专业能力的“试金石”。

　　面对裁判，骑手们都没有慌张，很快(hěnkuài)拿出了具体的解决方案。“考题就是我们(wǒmen)日常中碰到的问题，每天配送这么多单下来，难免遇到一些棘手的情况。”作为(zuòwéi)这次比赛的首位选手，黄远香(huángyuǎnxiāng)认为考题合理且实际。

　　黄远香(huángyuǎnxiāng)2018年就入职公司，成为(chéngwéi)一名网约配送员。如今她已经成为区域队长，她说：“希望能通过比赛进一步提升(tíshēng)个人能力，更好地带领团队。”

　　裁判长王爱晶(wángàijīng)介绍，本次竞赛依据《网约配送员国家职业技能标准》设置赛题，分为理论知识和操作技能两大考核模块(mókuài)，全面(quánmiàn)检验选手的专业素养与实践能力。其中，理论知识考核以专业知识为核心，涵盖最新法律法规、行业(hángyè)安全(ānquán)规范、配送礼仪(lǐyí)等内容；实操考核则高度还原真实工作场景，设置“配送前准备—订单取送—驾驶(jiàshǐ)技能—异常处理—管理培训 ”五个竞赛单元，全方位检验外卖选手的职业综合能力。

（厦门日报记者(jìzhě) 何无痕）